Calculadora de Vacaciones
Descubre cuántos días de vacaciones has generado este año y cuántos te quedan por disfrutar, según tu fecha de inicio y tu jornada.
Última actualización: noviembre de 2026
Has trabajado 351 días de 2026: 30 días × 351 / 365 días del año = 28.8 días naturales generados, ajustados al 100% de jornada. Como referencia, 30 días naturales equivalen a unos 22 días laborables (sin contar festivos); en tu caso, unos 21.2 días laborables generados. Ya has disfrutado 5 días naturales.
Estimación orientativa según el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores (30 días naturales al año). Tu convenio colectivo puede mejorar esta cifra, fijar el cómputo en días laborables o establecer reglas propias de devengo. No constituye asesoramiento legal.
¿Cómo se calculan las vacaciones en España?
La ley garantiza un mínimo de 30 días naturales de vacaciones retribuidas al año (artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores). Si trabajas el año completo, te corresponden los 30 días; si entras a mitad de año, se calculan en proporción: 30 días multiplicados por los días trabajados y divididos entre los días del año, lo que equivale a unos 2,5 días naturales por mes trabajado.
Ejemplo: si empiezas el 1 de abril, trabajas 275 días de 365, así que generas 30 × 275 / 365 = 22,6 días naturales. Si además ya has disfrutado 10, te quedan 12,6 días pendientes. Para planificar los días exactos entre dos fechas, usa el contador de días.
Naturales frente a laborables
Muchos convenios expresan las vacaciones en días laborables (22 o 23 habitualmente) en lugar de naturales. Como referencia, 30 días naturales rondan los 22 laborables, pero los festivos de tu comunidad autónoma cambian la equivalencia exacta. Revisa siempre tu convenio: es la norma que realmente manda en tu caso.
¿Estás cambiando de trabajo? La calculadora de finiquito estima lo que te corresponde al extinguirse el contrato, incluidas las vacaciones no disfrutadas.
Estimación orientativa con fines informativos; no constituye asesoramiento legal.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de vacaciones corresponden al año en España?
El artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores fija un mínimo de 30 días naturales al año. Tu convenio colectivo puede mejorar esa cifra, así que revisa tu convenio antes de planificar.
Si empiezo a trabajar a mitad de año, ¿cuántos días me corresponden?
Los días se generan de forma proporcional al tiempo trabajado: 30 días × días trabajados / días del año. Si empiezas el 1 de julio, te corresponden unos 15 días naturales ese año. Esta calculadora hace ese cálculo por ti.
¿Qué diferencia hay entre días naturales y días laborables?
Los días naturales incluyen sábados, domingos y festivos; los laborables son solo los días de trabajo. 30 días naturales equivalen a unos 22 días laborables. Algunos convenios fijan las vacaciones en días laborables (normalmente 22 o 23), lo que suele ser más favorable.
¿La empresa puede obligarme a coger las vacaciones en fechas concretas?
Las fechas se fijan de común acuerdo entre empresa y trabajador. Si no hay acuerdo, el calendario lo fija la empresa con al menos dos meses de antelación, y puedes reclamar ante la jurisdicción social si no estás de acuerdo.
¿Se pierden las vacaciones no disfrutadas a final de año?
En general, las vacaciones deben disfrutarse dentro del año natural y no se pueden sustituir por dinero, salvo al extinguirse el contrato. Hay excepciones, como la incapacidad temporal, que permite disfrutarlas hasta 18 meses después.
¿Esta calculadora tiene en cuenta mi convenio colectivo?
No: calcula el mínimo legal de 30 días naturales con devengo proporcional. Si tu convenio da más días, cuenta en laborables o tiene reglas propias, el resultado real será distinto. Es una estimación orientativa, no asesoramiento legal.
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